はてな広報ブログ

株式会社はてなの広報ブログです。ウェブサイト「はてな」の話題やイベント情報、サービス開発の裏話など多彩な情報をお伝えします。

国土交通省『自転車通勤推進企業』宣言プロジェクトの【優良企業】に認定されました

はてなは、国土交通省 自転車活用推進本部が企業活動における自転車通勤や業務利用の拡大を目的に創設した『自転車通勤推進企業』宣言プロジェクトにおいて、特に優れた取組を実施している企業として第1弾「優良企業」に認定されました。

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優良企業認定ロゴマーク

2020年4月のプロジェクト開始以降、2020年度末までに応募のあった41社の「宣言企業」(※1)から、日本電子株式会社様と当社の2社が第1弾「優良企業」に認定されました。2021年5月31日に開催された「優良企業」の認定式に出席(オンライン)し、国土交通省 赤羽大臣より認定証を授与していただきました。

国土交通省 ホームページより

当社では2020年11月より、オフィス出社を前提としない「フレキシブルワークスタイル制度」を実施するとともに、オフィス所在地(近隣県含む)の緊急事態宣言発出時には、実施措置期間において、実質的な出社禁止に該当する「原則在宅勤務」に切り替えております(※2)。

現時点での両拠点におけるオフィス出社率は低いものの、通勤時間の短縮、健康促進、通勤前の運動による生産性向上、混雑した電車通勤によるストレスの軽減、エコなど、さまざまなメリットを考慮し、引き続きオフィス出社する際の自転車通勤を推奨しています。

引き続き、スタッフに対する制度上でのケアや正しい自転車マナー・ルールについて共有し、自転車通勤を希望するスタッフの快適・安全な通勤をサポートしてまいります。


※1 2020年8月に当社は第1弾の宣言企業に認定されています
国土交通省『自転車通勤推進企業』宣言プロジェクトの初回認定企業に選ばれました - はてな広報ブログ

※2 当社の在宅勤務についての最新情報は以下ページにて公開しております。
新型コロナウィルス感染症に関する対応方針について - はてな広報ブログ

はてな従業員の新型コロナワクチン接種時の社内対応方針について

株式会社はてなは、当社従業員を対象とした新型コロナワクチン接種時の対応方針を決定したことをお知らせします。

本日2021年6月1日より、従業員に対し、就業時間中のワクチン接種を認め、ワクチンの副反応による体調不良で就業が難しい場合の特別休暇の取得を可能とします。また、従業員の家族(※)がワクチンを接種する際の付き添いや、家族が副反応による体調不良で看病が必要になった場合の特別休暇の取得も認めます。

対応内容

  • 従業員本人が勤務時間帯にワクチン接種する場合は就業時間扱いとする
  • 従業員本人にワクチン接種後の副反応が発生し、就業が困難となった場合は特別休暇の取得を認める(接種日当日と接種翌日が対象)
  • 従業員が家族のワクチン接種に付き添う場合や、家族にワクチン接種後の副反応が発生し看病が必要な場合は特別休暇の取得を認める(接種日当日と接種翌日が対象)

対象期間

  • 2021年6月1日(火)より開始
    • 終了時期は、政府が定める新型コロナワクチンの接種期間に準ずる

対象範囲

  • 当社従業員(社員・契約社員・アルバイト)


当社では、2021年6月1日現在、新型コロナウイルス感染症に係る緊急事態宣言を受けて、京都・東京の両オフィスにて、実質的な出社禁止に該当する「原則在宅勤務」を6月20日(予定)まで実施するなど、新型コロナウイルス感染症の拡大防止、従業員および関係者の安全確保・感染予防などを目的に、さまざまな対応を進めております。

引き続き、今後も感染拡大や行政機関からの要請に応じて、上記を含む施策や社内ガイドラインの内容や期間を変更し、対応してまいります。


※ 当社では社内規定における「配偶者」の定義を同性や事実婚のパートナーを含むものとしており、パートナーとの関係を「結婚(法律上の婚姻)に相当する」として福利厚生制度を適用しています。

採用サイト社員インタビュー:Mackerel CRE 三浦(id:missasan)の記事を公開しました

採用サイトにて、サーバー監視サービス「Mackerel」のCRE 三浦(id:missasan)のインタビュー記事を公開しました。

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Mackerel CRE 三浦(id:missasan)の社員インタビュー

CRE(Customer Reliability Engineer)としての日々の仕事ややりがい、インフラ系のSEからのキャリアパスについて話を聞きました。

まだまだ馴染みの薄いCREですが、「Mackerel」ではどのような仕事をしているのでしょうか。

hatenacorp.jp